Unsere Expertise
Das Gründerteam verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bildungssektor und insbesondere in der Krankenpflegeausbildung in Lateinamerika und Europa.
Als Teil einer internationalen Bildungsgruppe mit über 20.000 Vollzeitstudierenden ist Carenapi strategisch optimal aufgestellt, um den gesamten Prozess – von der Ausbildung bis hin zur erfolgreichen Integration – ganzheitlich abzudecken.
Unsere Vision, Mission und Werte
Bei Carenapi sind wir davon überzeugt, dass kulturelle Vielfalt eine Bereicherung für jedes Unternehmen darstellt. Angetrieben von dieser Überzeugung, ist es unsere Mission, eine Brücke für internationale Pflegefachkräfte in den deutschsprachigen Arbeitsmarkt zu bauen.
Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess für alle Beteiligten – unsere Kandidatinnen und Kandidaten, unsere Partnerkliniken und Gesundheitseinrichtungen – ganzheitlich, fair und transparent zu gestalten und so das Leben in der Pflege nachhaltig zu verbessern.
Unser Ethik- und Wertekodex
Die große Verantwortung, die wir gegenüber den uns anvertrauten Fachkräften und unseren Partnern tragen, ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Daher haben wir uns den höchsten ethischen Standards für eine faire und nachhaltige Anwerbung von Pflegefachkräften verpflichtet.
Verpflichtung zu fairer und ethischer Anwerbung
Wir verpflichten uns zu einer fairen und ethisch vertretbaren Anwerbe- und Vermittlungspraxis. Unsere Arbeit basiert auf den folgenden Leitprinzipien, die einen fairen und transparenten Prozess für alle Beteiligten sicherstellen:
Schriftlichkeit zur Überprüfbarkeit:
Alle Verträge, Vereinbarungen und relevanten Informationen werden für alle Beteiligten nachvollziehbar und transparent schriftlich festgehalten.
Unentgeltlichkeit für die Pflegefachkraft:
Wir halten uns strikt an das „Employer-Pays-Prinzip“. Für die Pflegefachkräfte entstehen im gesamten Vermittlungsprozess keinerlei direkte oder indirekte Kosten mit Ausnahme der Rückzahlung von Bildungskrediten die von der Heimatuniversität vergeben wurden.
Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos:
Das unternehmerische Risiko wird nicht auf die Pflegefachkräfte umgelegt. Rückzahlungsklauseln sind nur in sehr eng begrenzten und transparent dargelegten Ausnahmefällen zulässig.
Transparenz über Strukturen, Leistungen und Kosten:
Wir legen den Ablauf des Vermittlungsprozesses sowie alle Leistungen von Beginn an offen dar.
Nachhaltigkeit und Partizipation:
Wir fördern eine nachhaltige Rekrutierung durch die frühzeitige Klärung gegenseitiger Erwartungen und unterstützen Arbeitgeber bei der Entwicklung von Konzepten zum betrieblichen Integrationsmanagement.
Gesamtverantwortung:
Wir übernehmen die Verantwortung für die gesamte Dienstleistungskette und stellen sicher, dass unsere ethischen Standards von allen beteiligten Partnern eingehalten werden.
Carenapi nutzt den CSR-Risiko-Check zur regelmäßigen Bewertung potenzieller menschenrechtlicher Risiken entlang der gesamten Dienstleistungskette, insbesondere in den Herkunftsländern. Auf dieser Grundlage werden angemessene Maßnahmen zur Risikominimierung festgelegt und umgesetzt.
Einhaltung internationaler Standards
Unser Handeln richtet sich nach international anerkannten Richtlinien und Menschenrechtsstandards. Zur Zeit rekrutieren wir aktiv in Kolumbien, Ecuador und Peru.
WHO-Verhaltenskodex:
Wir befolgen konsequent den globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitspersonal. Insbesondere rekrutieren wir nicht aktiv aus Ländern, die auf der aktuellen „Health workforce support and safeguards list“ der WHO aufgeführt sind.
ILO-Kernarbeitsnormen:
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie deren allgemeinen Prinzipien für eine faire Anwerbung.
UN-Leitprinzipien:
Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie weitere internationale Menschenrechtsabkommen der UN sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensgrundsätze.
Transparenz und Fairness im gesamten Prozess
Keine Vermittlungsgebühren:
Für die Pflegefachperson ist der gesamte Vermittlungsprozess kostenlos. Kosten für die Vermittlung sowie für unmittelbar damit zusammenhängende Leistungen, wie die erforderliche Sprachqualifizierung, werden vom Arbeitgeber getragen.
Faire Vertragsbedingungen:
Wir vermitteln nicht in Arbeitsverträge, die unzulässige Bindungs- oder Rückzahlungsklauseln bezüglich der Vermittlungskosten enthalten. Alle vertraglichen Bedingungen werden adressatengerecht und rechtzeitig kommuniziert, um eine vollinformierte Entscheidung zu ermöglichen.
Sorgfältige Partnerwahl:
Wir arbeiten ausschließlich mit Kooperationspartnern im In- und Ausland zusammen, die sich ebenfalls zur Einhaltung dieser hohen ethischen Standards verpflichten.
Unterstützung
und Integration
Unser Engagement endet nicht mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Wir verstehen uns als langfristiger Partner und unterstützen unsere Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses – von der Sprachausbildung über das Anerkennungsverfahren bis hin zur erfolgreichen betrieblichen und sozialen Integration im deutschsprachigen Raum. Wir stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und schaffen eine Gemeinschaft, die von Respekt und gegenseitigem Verständnis geprägt ist.
