Über Uns
Unsere Expertise
Unser Gründerteam verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bildungssektor und insbesondere in der Krankenpflegeausbildung in Lateinamerika und Europa. Als Teil einer internationalen Bildungsgruppe mit über 15.000 Vollzeitstudierenden ist Carenapi strategisch optimal aufgestellt, um den gesamten Prozess – von der Ausbildung bis hin zur erfolgreichen Integration – ganzheitlich abzudecken
Warum Carenapi wählen?
Die Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte ist mit großen Herausforderungen verbunden. Obwohl sowohl Arbeitgeber als auch Pflegekräfte eine langfristige Zusammenarbeit anstreben, scheitern Vermittlungen häufig an mangelnder Vorbereitung, Sprachbarrieren und einer hohen Fluktuation, da es vielen Pflegekräften nicht gelingt, sich im neuen Umfeld heimisch zu fühlen.
Vertrauensvolle Partnerschaft
Umso wichtiger ist deshalb die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und vertrauenswürdigen Partner wie Carenapi.
Wir bereiten Pflegekräfte aus Lateinamerika umfassend auf ihr Berufsleben in Deutschland und Österreich vor.
Qualität durch Vorbereitung
Durch gezielte und sorgfältige Vorbereitung stellen wir sicher, dass sprachliche und fachliche Defizite vermieden werden.
Dank unseres strengen Auswahlprozesses garantieren wir, dass unsere Kandidaten langfristig im Zielland bleiben und sich dort integrieren möchten.
Ganzheitlicher Ansatz
Unser Ansatz kombiniert Sprache, Integration und Fachwissen – und basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Fairness ist ein Muss
Carenapi ist von RAL mit dem Faire Anwerbung für Deutschland Gütesiegel zertifiziert. Hierdurch ist garantiert, dass Bewerber keine Rückzahlungen für die Anwerbung, Service oder die Deutschkurse zurückzahlen müssen.
Suchen Sie qualifizierte Fachkräfte?
Carenapi– Ihr zuverlässiger Partner für professionelle Betreuung und Pflege.
How it works
Auswahl & Vorbereitung
Selektives Auswahlverfahren garantiert hohe Erfolgsquoten.
Fachliche Inhalte der Krankenpflege und Integrationsthemen sind direkt in die Sprachkurse auf unserer innovativen Lernplattform integriert.
Im österreichischen Track berücksichtigen wir lokale Besonderheiten und kulturelle Akzente.
Begleitung & Integration
Lokale Mentoren und Buddies unterstützen Neuankömmlinge persönlich.
Unsere lokalen Teams begleiten die Kandidaten während des gesamten Prozesses in Lateinamerika sowie in Deutschland und Österreich.
Wohnraumvermittlung: Unsere lokalen Teams unterstützen aktiv bei der Wohnungssuche, um den Einstieg zu erleichtern.
Recht & Anerkennung
Unterstützung bei Behördengängen, insbesondere zur Ermöglichung des Familiennachzugs.
Kooperationen mit Bildungsinstitutionen in Deutschland und Österreich beschleunigen den beruflichen Anerkennungsprozess.
Rechtssicherheit: Wir begleiten und beraten Kandidaten umfassend zu arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Fragen.
Kosten & Familie
Fairness für Bewerber: Alle Vermittlungskosten wie Visum, Flug und Sprachkurse werden vollständig von uns übernommen. Dem Bewerber entstehen keine Kosten.
Familienfreundlichkeit: Wir helfen bei der Suche nach geeigneten Schulen und Kindergartenplätzen für die Kinder der Pflegekräfte.
Welches Profil haben die
Pflegekräfte?
Hochwertige Ausbildung in den Herkunftsländern. 3-4 Jährige Bachelorstudiengänge die oftmals das Österreichische und Deutsche currikulum im Umfang übertrifft.
Mindestens B1 Deutschniveau– Vorzugsweise B2, Pflegespezifische Sprachkenntnis
Westliches Wertbild, mehrheitlich Katholiken - was die Integration erleichtert
Jung und Motiviert ein besseres Leben in DE/ AT zu finden
So läuft unser
Vermittlungsprozess ab
Schritt: Erstberatung
In einem unverbindlichen Erstgespräch erläutern wir Ihnen detailliert unseren Ansatz und zeigen Ihnen, wie Sie innerhalb von rund sechs Monaten Ihre neue Pflegefachkraft begrüßen können. Vereinbaren Sie einfach online oder per E-Mail einen Termin mit uns.
Schritt: Analyse Ihres Bedarfs
Im Anschluss erfassen wir detailliert Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche. Wir berücksichtigen dabei sowohl fachliche Qualifikationen als auch die gewünschten persönlichen Kompetenzen und spezifischen Besonderheiten Ihrer Einrichtung.
Schritt: Kandidatenauswahl
Anhand eines gezielten Matching-Verfahrens stellen wir Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Sie lernen diese anschließend bequem und persönlich per Videokonferenz kennen und entscheiden dann, mit wem Sie einen Arbeitsvertrag abschließen möchten.
Schritt: Ausbildungsphase und Vorbereitung
Innerhalb der nächsten sechs Monate absolvieren Ihre ausgewählten Pflegekräfte unser umfangreiches Trainingsprogramm im Heimatland und erwerben das notwendige B2-Pflegedeutsch-Zertifikat. Wir übernehmen dabei die vollständige Begleitung und organisieren den gesamten Prozess inklusive Visabeschaffung und Anerkennungsverfahren. Währenddessen halten wir Sie regelmäßig über den aktuellen Status auf dem Laufenden.
Schritt: Beginn der Tätigkeit
Nach etwa sechs Monaten beginnt Ihre neue Pflegefachkraft ihre Tätigkeit direkt bei Ihnen vor Ort. Wir unterstützen aktiv bei der Integration und koordinieren die notwendigen Schritte für die offizielle berufliche Anerkennung. Selbstverständlich bleiben wir Ihr Ansprechpartner und unterstützen Sie und Ihre neue Fachkraft weiterhin bei allen Fragen und Anliegen.
