Nuestra experiencia
El equipo fundador cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector educativo y, en particular, en la formación en enfermería en América Latina y Europa.
Como parte de un grupo educativo internacional con más de 20.000 estudiantes a tiempo completo, Carenapi está estratégicamente bien posicionada para cubrir de manera integral todo el proceso, desde la formación hasta la integración exitosa.
Nuestra visión, misión y valores
En Carenapi estamos convencidos de que la diversidad cultural es un enriquecimiento para cualquier empresa. Impulsados por esta convicción, nuestra misión es construir un puente para profesionales de la enfermería internacionales hacia el mercado laboral de habla alemana.
Nuestro objetivo es hacer que todo el proceso para todos los involucrados – nuestras candidatas y candidatos, nuestros hospitales asociados e instituciones de salud – sea integral, justo y transparente, y así mejorar de manera sostenible la vida en el cuidado de la salud.
Nuestro código de ética y valores
La gran responsabilidad que tenemos hacia los profesionales que se nos confían y nuestros socios es la base de nuestro trabajo diario. Por ello, nos hemos comprometido con los más altos estándares éticos para una contratación justa y sostenible de profesionales de la enfermería.
Compromiso con la contratación justa y ética
Nos comprometemos a una práctica de reclutamiento y colocación justa y ética. Nuestro trabajo se basa en los siguientes principios rectores, que garantizan un proceso justo y transparente para todas las partes involucradas:
Escritura para la verificabilidad:
Todos los contratos, acuerdos e información relevante se registran por escrito de manera comprensible y transparente para todas las partes involucradas.
Gratuidad para el personal de enfermería:
Nos adherimos estrictamente al "principio de que paga el empleador". Para el personal de enfermería no surgen costos directos ni indirectos en todo el proceso de intermediación, excepto la devolución de los créditos educativos otorgados por la universidad de origen.
Limitación del riesgo económico:
El riesgo empresarial no se traslada a los profesionales de la enfermería. Las cláusulas de reembolso solo son permitidas en casos excepcionales muy limitados y presentados de manera transparente.
Transparencia sobre estructuras, servicios y costos:
Revelamos el proceso de intermediación, así como todos los servicios desde el principio.
Sostenibilidad y participación:
Promovemos una contratación sostenible mediante la clarificación temprana de las expectativas mutuas y apoyamos a los empleadores en el desarrollo de conceptos para la gestión de la integración empresarial.
Responsabilidad total:
Asumimos la responsabilidad de toda la cadena de servicios y nos aseguramos de que todos los socios involucrados respeten nuestros estándares éticos.
Carenapi utiliza la verificación de riesgos de RSE para evaluar regularmente los posibles riesgos en materia de derechos humanos a lo largo de toda la cadena de servicios, especialmente en los países de origen. Sobre esta base, se establecen y llevan a cabo medidas adecuadas para minimizar los riesgos.
Cumplimiento de estándares internacionales
Nuestras acciones se guían por directrices reconocidas internacionalmente y estándares de derechos humanos. Actualmente estamos reclutando activamente en Colombia, Ecuador y Perú.
Código de conducta de la OMS:
Seguimos de manera consistente el código de conducta global de la OMS para la contratación internacional de personal de salud. En particular, no reclutamos activamente de los países que figuran en la actual "lista de apoyo y salvaguardias para la fuerza laboral de salud" de la OMS.
Normas fundamentales de la OIT:
Nos comprometemos a cumplir con las normas fundamentales de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como con sus principios generales para una contratación justa.
Principios de la ONU:
Los Principios de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, así como otros tratados internacionales de derechos humanos de la ONU, son una parte integral de nuestros principios empresariales.
Transparencia y equidad en todo el proceso
Sin tasas de intermediación:
Para el personal de enfermería, todo el proceso de intermediación es gratuito. Los costos de la intermediación, así como de los servicios directamente relacionados, como la calificación lingüística requerida, son asumidos por el empleador.
Condiciones contractuales justas:
No intermediamos en contratos de trabajo que contengan cláusulas de vinculación o reembolso indebidas con respecto a los costos de intermediación. Todas las condiciones contractuales se comunican de manera adecuada y oportuna a los destinatarios, para permitir una decisión totalmente informada.
Selección cuidadosa de socios:
Trabajamos exclusivamente con socios de cooperación en el país y en el extranjero que también se comprometen a cumplir con estos altos estándares éticos.
Apoyo
e integración
Nuestro compromiso no termina con la firma del contrato de trabajo. Nos consideramos un socio a largo plazo y apoyamos a nuestras candidatas y candidatos durante todo el proceso, desde la formación lingüística, pasando por el procedimiento de reconocimiento, hasta la integración exitosa en el ámbito laboral y social en la región de habla alemana. Estamos disponibles en todo momento para responder preguntas y creamos una comunidad marcada por el respeto y la comprensión mutua.
